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深化制度改革开创党的人才工作新局面

所属分类:时事聚焦    发布时间: 2021-10-03    作者:
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  深化制度改革开创党的人才工作新局面

  习近平总书记在中央人才工作会议上指出,要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。这是总书记对深化人才发展体制机制改革的具体要求,也是回答怎样建设人才强国这一重大理论和实践问题的具体答案。

  “致天下之治者在人才。”当今世界,国家的发展要靠不断地创新,创新的根本在于人才。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央始终重视人才培育培养,对各个领域的优秀人才都表现出迫切的渴求。党的十八届三中全会对全面深化人才体制机制改革作出重大部署;2016年2月,党中央印发*个人才发展体制机制改革综合性文件;2018年,中办国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》……一项项制度举措的推出,都是党和国家不断加大对人力资本的投入,都是为了顺应深化人才发展体制机制改革,都是为了通过制度改革留住人才。

  “盖有非常之功,必待非常之人。”如今,我们正处在乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程,向第二个百年奋斗目标进军的*个五年。人才是社会主义事业发展的*关键因素。要实现深化人才发展体制机制改革的新突破,让更多天下英才为国所用,就必须发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。坚持做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才。尤其是对科学家等特殊专门人才,要有针对性地做好人才工作,强固人才支撑。要赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权;要深化科研经费管理改革,优化整合人才计划;要完善人才评价体系,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。唯有此,才能让人才静心做学问、搞研究,多出成果、出好成果,让有真才实学的人才英雄有用武之地。

  千里马常有,而伯乐不常有。制度体现为一种价值关系,深化人才发展体制机制改革,事关社会对人才的重视程度,事关人才是否能够发挥自身作用。从“尊重知识、尊重人才”,到“要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”,再到“聚天下英才而用之”,我国人才发展机制体制始终走在完善和发展大道上,不断着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。习近平总书记的重要讲话是推动人才工作高质量发展的思路和举措,必将转化为加快建设人才强国的生动实践,不断开创党的人才工作新局面。

【编辑:张燕玲】

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